…XXXXXX; resistente OGGETTO: Licenziamento individuale per giusta causa Conclusioni Per la parte ricorrente: "Dichiarare illegittimo e , comunque, annullare il licenziamento intimato da S.XXXXXX. E.X -…...
…e ha comminato la sanzione disciplinare del licenziamento con preavviso a decorrere dal 16 aprile 2022 a carico dell' odierno ricorrente perchè illegittimo, in fatto e in diritto, ovvero, in subordine…...
…nfatti introdotto alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 St. Lav., ins…...
…missione medica di verifica di Trieste, il provvedimento di licenziamento, così come intimato ed irrogato alla sig. ra A.XXXXXX, illegittimo, inefficace e comunque nullo, con ogni conseguenza di legge…...
…iamato disposto legislativo, avrebbe potuto comminare il licenziamento solo dopo il 31.3.2021. Infine, il licenziamento de quo era illegittimo anche per la violazione dell' art. 2112 c.c., in quanto i…...
… 30 aprile 2019. Ha esposto di aver impugnato la predetta comunicazione, qualificandola come licenziamento, in data 13 marzo 2019. Ha sostenuto la illegittimità della formulazione del termine apposto …...
… Sentenza n. 114/2019 pubbl. il 28/05/2019 RG n. 608/2018 63 ha dichiarato costituzionalmente illegittimo l' art. 2948 n. 4 c.c. (in base al quale sono assoggettati alla prescrizione breve quinquennal…...
…di 15 dipendenti e 37 cantieri aperti a maggio e aprile 2018. Sosteneva che il licenziamento era palesemente illegittimo in quanto immotivato e che il cantiere al quale era addetto, non aveva subito c…...
…e - e non a tempo determinato) il cantiere di XXXXXXXXXXXX 31 a Trieste. Il licenziamento deve dunque ritenersi illegittimo per difetto di prova della sussistenza del giustificato motivo oggettivo. Qu…...
…a o in un giustificato motivo oggettivo, perché altrimenti dovrebbe desumersi che ogni licenziamento illegittimo è anche automaticamente ritorsivo. Poste tali premesse, può innanzitutto rilevarsi che,…...
